el DIABLO metió la cola!

Con una nueva reunión del día 15/10 se terminó de aclarar las pretensiones de la empresa: quieren hacer a un lado el pedido justo de aumento de sueldo y se niegan a dar un aumento en el básico o en el premio.

En cambio, desvirtúan la conversación hacia las faltas justificadas, y las necesidades de la empresa ya que según ellos "están perdiendo plata" y si dan aumento tienen que cerrar la campaña (basta muchachos, tienen la nariz más larga que pinocho!!). Es decir, nos están subestimando. 

Sin embargo, se logró que se aumente la cantidad de faltas que no comprometan al bono de productividad, consiguiendo que si los que se enferman o se toman días de estudio correspondientes, no pierdan el 25% del sueldo. En el afán de cerrar el conflicto, Teleperformance nos promete espejitos de colores, diciendo “les damos este ´beneficio´ porque son ustedes no mas, el resto de las campañas no se lo merecen...” como pidiendo gratitud por la limosna y que seamos partícipe de sus transas, como lo son nuestros representantes del sindicato (este tema se merece ser tratado en otro apartado).

Por otro lado, TP viene aplicando una reducción ilegal en el sueldo; en la campaña de Speedy Negocios el sueldo básico es de $1250, pero no por eso cobran más que el resto del piso.

Existe un techo en el sueldo neto, y eso quedó demostrado cuando entró a convenio en mayo del 2009; en aquel momento el sueldo básico fuera de convenio era de $1250, y la empresa quiso bajarlo a $914, algo que no está permitido por la ley. Al tener que volver atrás con esa intención, la empresa entró en una nueva ilegalidad: 

Quitaron el acuerdo salarial de 2008 y eso significó que saquen a cada operador alrededor de $300 por mes.  

Esto ocurre con cada agente que tiene un sueldo más alto que el piso salarial de $914. Así es como hay casos en otras campañas en los que restan no sólo el acuerdo 2008, sino también parte del 2009.

Es decir, nos roba plata de nuestro sueldo que por ley nos corresponde, ya deja de ser algo que ellos llaman "premio" que la empresa nos lo da o nos quita como se le da la gana.

Cuando en la reunión el grupo de representantes de los agentes de la campaña speedy negocios, plantearon la ilegalidad de este tipo de manejos con el sueldo, la empresa abrió los ojos bien grande, como dejando de manifiesto: "como subestimamos a estos pibes" y se dieron cuenta donde estaba la mano en la lata... aunque de la empresa sólo salieron las palabras: - lo vamos a estudiar, seguramente que está bien la liquidación del sueldo, pero déjenlo que lo vamos a estudiar y si hay que hacer una modificación, la haremos... y aseguraron que para esta semana nos darían una reunión...

Los días pasan, nosotros seguimos la lucha y ellos se esconden en los pasillos de TP, no asoman ni la nariz, aunque nos han informado que ellos están buscando antecedentes de juicios respecto de este tema, si hay precedente que les complique la cancha a la hora de decirnos que no nos van a dar lo que nos corresponde de la noche a la mañana. Quedense tranquilos por eso, que si no llega a existir precedente en la justicia, TPRECLAMOS hará oirse en los estrados de la justicia laboral.

Las delegadas del gremio justifican esa ilegalidad con argumentos falsos como la inclusión del acuerdo salarial dentro del básico, cuando saben que no es más que una variante de ajuste salarial; Exijámosle que realmente nos representen y si no pretenden defender los derechos de los laburantes que renuncien y dejen el lugar a personas que sí lo hagan.

Desde TP RECLAMOS creemos que tienen que haber delegados que sí representen la necesidad de los compañeros y sin transas o negociaciones como los que tenemos, que son tan inteligentes que no se preocupan por ocultarlo, simplemente la muestran delante de nuestras caras y con una sonrisa (sino vayan al último piso y averigüen de quién es el bufette, como quien dice todo queda en casa - BASTA- no nos tomen el pelo, ni nos subestimen). 

¿No es justo que todos en Teleperformance tengamos el mismo básico si en definitiva somos todos operadores telefónicos? ¿Por qué los delegados se encargan de querer callar nuestro justo reclamo y nunca venir de nuestro lado si son nuestros representantes y no de la empresa?

• Que nos paguen lo que nos deben YA!
• Ningún operador en TP por debajo de $1250 de básico!