lunes, 1 de noviembre de 2010

Queremos elecciones democráticas


Desde hace 2 años en TP tenemos un cuerpo de delegados que no está resolviendo los problemas de los trabajadores. En estos últimos meses vimos como la empresa se encargó de despedir a más de 600 personas en Vodafone y nuestros delegados no tomaron ni una sola medida para resolver el problema, sino que se encargaron de ser los voceros de la empresa para justificar el vaciamiento. En todo el edificio, las campañas de ventas (directas o indirectas) están mal categorizadas (figuramos como “administrativos B”) y fuimos los propios agentes de comercial e incubadora de Telefónica los que logramos que nos recategoricen colgando la vincha. Es la mala categorización la que permite a la empresa ahorrarse miles de pesos al mes por colocarnos en un sueldo más bajo del que deberíamos tener. En la campaña CATE de Telefónica, ante los pedidos de aumento de sueldo y mejores condiciones de trabajo y luego ante el reclamo de que nos paguen plata que nos deben de acuerdos salariales anteriores mal descontados, los delegados siempre se encargaron de argumentar como voceros de la empresa y no como nuestros representantes. Estos conflictos fueron demostrando que la única garantía para que esto cambie es el protagonismo de todos con un cuerpo de delegados que represente nuestros intereses y no los de la empresa.

Porque no nos sentimos representados con los actuales delegados decidimos organizarnos nosotros mismos y pedimos la apertura de elecciones democráticas, debido a que el mandato de los presentes vence el 18 de noviembre. Con agentes de diferentes campañas y turnos estamos conformando la LISTA 1 con el objetivo de recuperar nuestra representación y defender los derechos de todos los trabajadores: para que haya estabilidad laboral y frenar los despidos, para que la recategorización se cumpla en todas las campañas que sea necesario, para que paguen la plata adeudada a cada agente que tiene recortado los acuerdos salariales, para hacer de esto un trabajo digno, en estas elecciones, votá a la LISTA 1.

24 comentarios:

  1. Si no les gusta donde trabajan, vayanse a otro lado... asi de simple! Vagos!

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  2. Es cierto, es simple, es tan simple dejar que una empresa se cague en los derechos de la gente. Es muy simple irte sin hacer nada, y terminar en otro lugar en donde posiblemente también quieran hacer lo mismo. Que simple que es elegir cualquier otro trabajo, cuando cada vez son más las capacidades y responsabilidades que se exigen. Hay que hacer más cosas y dejar de ser tan simples.

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  3. ¿ QUE TE PASHA, ESTASH NERVIOSHO?

    Y EL SINDICATO, Y LAS LEYES, Y LOS DELEGADOS, Y DIREC TV?

    A continuación, el descargo gremial. Sí, cuando las papas queman imprimen folletos y los reparten box por box, aunque no fue esta la actitud que tomaron los delegados en todo su gestión, en donde la llegada a los trabajadores era " a través de la cartelera, porque “no podemos pasar box por box" como lo mencionó uno de los delegados. Copia textual, lo que va entre paréntesis y subrayado es nuestro, para develar sus verdaderas intenciones. Ironía con verdad, para hacer más llevadero:

    "ANTE LOS VOLANTES EMITIDOS POR COLGA LA VINCHA (TP RECLAMOS) El cuerpo de delegados de TP HY manifiesta:
    Nuestra prioridad ha sido, es y será la defensa de los derechos de los trabajadores. Y nunca la ofensa!
    No compartimos el argumento de que las soluciones se hallan en la confrontación (Apostamos a abrazarnos en público con las autoridades para ser aún más creíbles).
    En democracia a la solución se llega a través del dialogo.(promesas)
    Es mentira que hubo 600 despidos (hubo 550)
    Es verdad que todos los días trabajamos, acompañando a nuestros compañeros en esta situación critica.( situación en la que caimos gracias a la pasividad del gremio)
    Se impidió a la empresa realizar nuevos ingresos. Priorizando los puestos de trabajo actuales para su reubicación.
    Asi se puede ver en los pisos de Vodafone, que los compañeros conservan su trabajo aunque no tengan llamadas y/o bases. Esperando (sentados) nuevas propuestas.
    Continua...

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  4. En el caso de Telefónica, fuimos nexo (cuak ) entre los reclamos de los trabajadores y las respuestas de la empresa. Gracias a este nexo (cuak) notamos (recién ahora y tras un cuelgue de vincha genuino) un gravísimo error de categorización que la empresa cometió. (podrían notar que casi la totalidad de las campañas de ventas cometieron ese "gravísimo error" y como aun no hubo cuelgue siguen sin notarlo) Pidiéndose en forma urgente regularizar a todos ( ¿Y el Galicia?) los compañeros de aquellos sectores afectados.(Llamativamente el gremio se incorporó a las charlas sin que ningún trabajador los hubiera llamado, de manera que se enteraron porque los supervisores y PM los anoticiaron para tratar de encaminar la reunión y que todo no pase a mayores)
    En conjunto se logro la solución de este pedido.(Se comprometieron a pasar a vendedores B a todos los que pasaron de atención comercial de TASA a Rete y no fue así, pero el gremio todavía no se anotició de este otro "gravísimo error") Y sobre ello seguiremos trabajando.(Recontracuak)
    Los compañeros del CATE en mayo de 2009 fueron incluidos dentro del convenio 130/75 reclamado por los actuales delegados ante el ministerio de trabajo.
    Desde ese momento perciben los aumentos salariales discutidos en paritarias. Eso demuestra que nunca hicimos oídos sordos a sus reclamos.
    Siempre hubo elecciones democráticas.
    Cuerpo de delegados de TP HY" (Fin de la cartita)
    Continua

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  5. Un Gremio de puertas adentro, que habla tanto con sus representados que desconoce las malas categorizaciones. Que cuando todo estalla, intenta frenar reclamos con un dialoguismo absurdo. Que notifica de las disposiciones a los trabajadores a través de sus supervisores y no en forma directa.. Que dice no poder pasar box por box pero que cuando ven que el agua les llega al cuello son capaces de emitir comunicados y repartirlos box por box. Y hay algo más:

    FLAGRANTE BURLA A LA LEY al art 18º Convención Colectiva de Trabajo N° 130/75

    Art. 18 - Las empresas que empleen no más de cinco personas comprendidas en este convenio y si las mismas no pueden categorizarse por la multiplicidad de tareas que desarrollan, ajustarán la categorización de su personal a la siguiente escala:
    Maestranza Bás (A) Administrativos Categoría(B) Cajeros Categoría (B)Vendedores Categoría (B)

    ¿Somos un poquito más de 5 empleados no?¿Y el Sindicato, y los delegados, y Direc TV? ¿Esto es agresión? Claramente, agresión a los empleados convalidada por la inanición (quizás por los magros sueldos) gremial.

    CONTRATÁ TRIO: Cobrás miseria, y hacé el trabajo de tres.

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  6. che saben que pasa si se cierra tasa 114? y rete? y que mas se cierra? la gente de esas campañas es como vodafone van a tener que esperar a otras campañas o la echan? o son todas pamplinas...? alguien sabe cuantos días de estudio me corresponden por año? es verdad que no te podes tomar tres seguidos por mas que rindas tres materias sucesivas? hay un máximo por mes? por semana? agradezco desde ya la data!

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  7. lo de los sueldos: en casi todos lados se paga en el rango que cobramos de echo hay gente que me dice que cobro bien no puede creer que sea un call... pero otra me dice que la gente de telefonica o telefonicos no se bien cobran mejor.. pero nosotros somos de tp no? onda nos suben de a chauchas pero lo suben igual la posta esta complejo la comida esta re cara posta ni un puchero de alitas uno se puede comer ya...

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  8. Por qué todos comentan como anónimos??? Tanto los que escriben el blog como los que lo leen??? Ni siquiera se animan a un nombre de fantasía?

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  9. Eso de inventar nombres y recibos lo dejamos para vos que lo tenes bien en claro. Lo bueno es q no objetás las ideas sino boludeces, dando por sentado el resto.. Saludos
    Napoleon Bonaparte

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  10. Segun el capitulo II, articulo 158 de la Ley de Contrato de trabajo vos podes disponer de "2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario". Despues creo que fue aumentada la cantidad de dias de estudio, pero inicialmente la ley dice eso.
    Hay muchos rumores en TP, 114 anunciaron su cierre, nadie explico las razones exactas de porque cierra (si tp la mueve a cordoba donde le salimos mas baratos o si perdio la licitacion). Lo cierto es que somos empleados de TP y ellos nos tienen que asegurar un puesto de trabajo porque son los que nos emplean en ultima instacia, y no Telefonica.
    En relacion a lo que cobramos, creo que debemos partir de lo que realmente necesitamos y no de lo que es posible tener. Si los sueldos de Call estan bajos no significa que nos conformemos, pidamos el aumento necesario para que podams comer un buen puchero! Los empleados de Telefonica, haciendo el mismo trabajo que nosotros tienen un piso salarial de 4 mil pesos (si, leiste bien! 4 luquitas). Eso significa que le salimos muy baratos. Pidamos lo que nos corresponde y que dejen de juntarla en pala como vienen haciendo todos estos años.

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  11. la verdad es esta.
    La licitación la perdio TP. Tasa le estan ropiendo el OGT con la satisfaccion de clientes desde españa. Debido a esto, se fusionan con movistar, ya que movistar llega al objetivo en satisfaccion y asi hacen borron y cuenta nueva. La cosa es que movistar tiene como proveedor principal a ATENTO (empresa del grupo Telefonica, con paga inferior a TP pero con mejores condiciones de trabajo), en la provincia de Tucuman.
    Lamentablemente, hay que decir que la perdida de licitación no es por culpa de TP (extrañamente) si no por la maldita fusion de companias que establece esas reglas Hittlerianas.
    Con respecto a lo que gana un empleado de tasa, depende la categoria que este inscripto ante el FOETRA o FOECITRA.
    Tecnicamente, quedan muy pocos operadores puros de telefonica, no deben superar las 30 personas (exageración.
    Tambien hay que mencionar que TP, bajo "su buena voluntad" creo mas puestos de trabajo de lo que debio. Ejemplo, si yo les pago 25 posiciones, en este caso, ellos emplearon para 28. Como cliente, estoy en mi derecho a no pagarle lo que nunca le pedi.
    De igual manera, repudio toda clase de desvinculación, ya que siempre tiene que haber una solución a estos problemas.

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  12. Reclamos como estos son los que hacen las campañas se vayan de las empresas... los sueldos que se pagan son los que la norma dice. Lo averigue y es asi... Por que querer cobrar mas si nadie lo obliga? Si queres cobrar mas, rompete el lomo laburando para cobrar el bono. Esta para eso. Muchos de ustedes quuieren ser como un moyano... no trabajar y cobrar. Pavear en el trabajo y que les aumenten el sueldo. Lamento informarles que la vida no es asi y, para obtener logros, hay que esforzarse, estudiar si es necesario (gratis en este pais) y trabajar mas que quejarse. Si no estas contento con este trabajo, busca uno que te pague lo que vos crees que vales y ahi vas a tener la medida de lo que realmente vale tu fuerza de trabajo.

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  13. hola buenas buenas.... estoy deacuerdo con lo de esforzarse y estudiar... pero... hay algo que ahy que tener en cuenta... tp tiene mucha gente en las areas tecnicas muy bien capacitada en justamente ese area... me parece que el empleado tecnico deveria percibir mejor salario... puesto que invierte en ese conocimiento, porque no me vana a desir que con la capacitacion de tp es suficiente no?, y el nombre es porque hago magia para llegar a fin de mes, ha y obio tengo otro laburo mas ademas de este sino olvidate el sueldo te sirve si sos pibe y no tenes que mantener una familia, ni les digo lo que sale un paquete de pañales! pero eso igual es harina de otro costal..

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  14. UNA VERGUENZA LO DE LOS DELEGADOS SACANDO LOS VOLANTES OPOSITORES DE LAS CARTELERAS Y BOICOTEANDO LAS ELECCIONES.... DEPRIMENTE Y NADA DEMOCRATICO, ESOS SON LOS QUE HOY EN DIA DICEN REPRESENTARNOS

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  15. posta que una verguenza estan cagados porque se la ven negra!

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  16. opino que es hora de que alguien haga algo realmente, yo vengo de alem, donde hubo elecciones hace menos de dos meses y gano hector (ahora esta en pelegrini), nos prometio que por mas de que nos mudaran a yrigoyen el no nos dejaria solos, que estaria aca dos veces por semana y otras dos su compañero. La realidad es que ya hace casi tres meses que estamos aca y lo vi una sola vez, que para colmo como esta al tanto de que nos cambiaron las comiciones y el no hizo nada, no saludo ni paso a ver como estabamos como hacia cuando necesito nuestros votos..
    A lo que voy, necesitamos a alguien que nos defienda realmente, basta de promesas que no se cumplen, de que se llenen la boca hablando de cosas que no son ciertas, aca venimos todos para laburar, porque realmente lo necesitamos, asique necesitamos a alguien que nos entienda, que sepa de lo que hablamos y que no se venda por 2.50$""!!!
    NOSE A QUIEN VOTAR PERO EL CAMBIO ES NECESARIO YAAAAAAA!!!!!!!!

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  17. LOCO SON UNOS HIJOS DE PUTA ESTOS DELEGADOS TRUCHOS NO CONVOCAN A ELECCIONES!!! HAGAMOS ALGO YA! HAGAMOS NOSOTROS LAS ELECCIONES, VOTEMOS LOS QUE QUIERAN SER DELEGADOS Y QUE SE VAYAN ESTOS POR TRUCHOS Y VENDIDOS!

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  18. Basta de delegados transas que pactan con la empresa, no se dan cuenta que negando las elecicones quedan en evidencia y perdieron lo poco que les quedaba de legitimidad! Ya no solo son ilegitimos sino tb ilegales, ELECCIONES YA !!! O CUELGUE DE VINCHA MASIVO !

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  19. che pero los delegados tienen que llamar las elecciones?
    capaz que ni se presentan!! por eso no piden.

    pórque no podemos votar a la lista 1 y listo?

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  20. una simple pregunta...la lista 1,ya es oficial?si es asi,porque no llaman a elecciones ustedes?tengo entendido que la mayoria de ustedes no cumplen con ciertos requisitos?no sera que los ilegitimos son ustedes?

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  21. La lista 1 fue presentada al sindicato mediante una carta documento oficializando la presentacion de forma legal. La carta no fue respondida por el sindicato y ya se le ha mandado una reiteración intimando a que la responda para que podamos tener elecciones. Las elecciones no pueden ser llamadas por ninguna lista conformada en la empresa, sino por el sindicato (mas particularmente el Secretario de Organizacion, Muerza).
    Nosotros somos 22 candidatos a delegados entre titulares y suplentes que cumplimos con los requisitos de trabajar en la empresa y querer representar verdaderamente a todos los trabajadores y nos amparamos en el fallo de la Corte Suprema de Justicia que indica que a un delegado lo elige la gente. La legitimidad a esto ya la están dando las más de 300 firmas que juntamos avalando la lista 1 y pidiendo la apertura democratica a elecciones en Teleperformance. Saludos.

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  22. yo creo lo mismo que alomejor los delegados no se presentan por este motivo no piden las elecciones , y no es tan asi su mandato ,lo que pasa que tampoco queremos un partido obrero dentro de tp , chicos de la lista 1 hay que leer las leyes para ver de que forma pedir la convocatoria , si se creen tan democraticos porque tratan de ensuciar , en vez de crear y laburar , tampoco nos mientan , saludos a la lista fantasma numero 1 ,
    ustedes creen que pueden ganar jajajjajaja no me hagan reir , delegados son los que estan.

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  23. ustedes son unos truchos!! las firmas que juntaron y que salieron a pedir,eran para pedir elecciones,esto no quiere decir que los que firmamos,los vayamos a votar y mucho menos que los avalemos,o sea la legitimidad donde esta?y obvio que a los delegados los eligen la gente,pero cumplan con los requisitos,sino cualquiera(como ustedes)se postularia. Saludos

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  24. Quizas no te informaste bien o no te llego el papel que leiste, pero el pedido de firmas esta como primer punto avalar la lista 1. Resulta que somos 25 compañeros que hemos puesto la jeta y nos expusimos para poder desarrollar elecciones democraticas en tp. Si no se acepta una lista que tiene mas de 300 avales, de que democracia me hablas? estas dejando afuera a una lista que pidieron que entre en la eleccion casi el 40% del edificio? Que es lo que tanto miedo les da si supuestamente somos cualquiera?

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